Architecture de carrière
Architecture de carrière
Entre la fin novembre et le début décembre, l’employeur a transmis par courriel aux personnes touchées leur nouveau titre d’emploi, ainsi que le descriptif s’y rattachant. La Direction a expliqué son projet et ses objectifs par des communiqués et des rencontres avec les gestionnaires et des partenaires RH.
Intégralité de l'article