Concours Slogan des spécialistes du SCFP 4250
À l’aube des négociations de notre convention collective, nous vous invitons à afficher vos couleurs et à faire votre part pour montrer votre appartenance à votre section locale en exprimant votre fierté d’être spécialiste SCFP 4250.
Concours de slogans !
Pour ce faire, nous vous invitons à soumettre des slogans démontrant le mieux, selon vous, la contribution des spécialistes à Hydro-Québec. Plus tard cet automne, une sélection de vos slogans seront intégrés à des fonds d’écran Teams représentatifs des différentes familles d’emplois.
À gagner
Parmi tous ceux et celles qui auront soumis des suggestions de slogan au comité Mobilisation, nous ferons tirer un prix de 250 $ pour le forfait de leur choix à La Forfaiterie.
Pour participer
- Soumettre vos meilleures suggestions de slogan à mobilisation@ssphq.org avant le vendredi 20 octobre.
On vous incite à participer en grand nombre !
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Retour sur la Pause Syndicale
Centraide et délégués sociaux
Le SSPHQ remettra 120 $ à Centraide grâce à votre participation !
La Pause Syndicale : Centraide et Délégués sociaux a eu lieu hier midi et, comme promis, le Syndicat effectuera un don basé sur le nombre de personnes ayant participé à l’événement. L'activité a permis d’encourager les spécialistes à participer généreusement à la campagne Centraide Hydro-Québec qui commence le lundi 25 septembre prochain. Surveillez les communications de la campagne pour effectuer vos dons !
Délégués sociaux
La Pause Syndicale a également été l’occasion d’en apprendre plus sur les délégués sociaux. D’ailleurs, après une présentation de leur travail et de l’écoute ou de l’aide qu’ils peuvent vous offrir, David-Alexandre Paquette, coordonnateur provincial des délégués sociaux, a présenté leur toute nouvelle vidéo sur la civilité et la prévention des incivilités en milieu de travail ; nous vous invitions à la regarder.
Ça ne va pas? Les délégués sociaux sont là !
Pour retrouver votre bien-être émotionnel, faites appel à nous, vos Délégués sociaux (DS) du SCFP 4250. Consultez la liste et contactez celui de votre choix en fonction de ses forces, des langues parlées ou de la région :
Liste et coordonnées des DS SCFP 4250
Nous offrons une écoute confidentielle et une aide personnalisée.
PAEF
Vous pouvez également accéder à la plateforme de santé intégrée de Dialogue qui offre le Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) de façon confidentielle, au 1 833 352-9800 ou à l’aide de votre appareil mobile : https://app.dialogue.co/
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Agence du revenu du Canada
Demande relative aux cotisations
Un certain nombre de spécialistes ont reçu des demandes de l’agence du revenu du Canada (ARC) en lien avec les cotisations syndicales. Ce sont des demandes annuelles aléatoires de la part de l’agence.
Pourquoi de telles demandes ?
La raison de telles demandes s’explique, en partie, par le fait que certains spécialistes sont membres d’ordres professionnels et paient, en plus des cotisations syndicales, une cotisation professionnelle.
Le montant des cotisations syndicales basé sur le salaire, ajouté à une cotisation professionnelle, fait en sorte que la déduction demandée est importante et attire donc l’attention des vérificateurs fiscaux. En effet, toutes ces cotisations se retrouvent additionnées sur la même ligne de déduction dans le rapport d’impôt.
Quoi faire si ça vous arrive ?
Preuves syndicales : communiquer avec la secrétaire générale du Syndicat, Sonia Moore, par courriel : secgen@ssphq.org. Il est important d’inclure dans votre message le montant indiqué sur votre T4 pour la somme payée en cotisations syndicales et de préciser l’année. Après confirmation, elle pourra produire la documentation nécessaire.
Preuves employeurs : visiter la page de l’unité Fiscalité, du Groupe – Direction financière, sur le portail HQ. Vous y trouverez une section dédiée aux employés et aux demandes de l’Agence du revenu du Canada ou de Revenu Québec.
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Rappel
Invitation à vous impliquer
Comité Équité, diversité et inclusion (EDI)
Le SSPHQ reconnaît l'importance de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) au sein de notre structure syndicale. Nous sommes conscients que la représentation de diverses communautés culturelles est essentielle pour construire un environnement inclusif, où chaque voix est entendue et respectée. En tant que Syndicat, nous croyons fermement que la diversité nous enrichit et renforce notre capacité à représenter adéquatement tous nos membres.
Comité Droits des femmes
Nous devons continuer à mettre en avant la question des droits des femmes en 2023. Malgré les progrès réalisés, les femmes font encore face à des défis et des obstacles dans de nombreux domaines de la société. Il est fondamental de maintenir un dialogue constant sur les droits des femmes afin de combler les écarts de genre et de promouvoir l'égalité des chances.
En travaillant ensemble, nous pouvons multiplier les modèles de réussite et œuvrer à créer un environnement où les gens issus de groupes sous représentés se sentent soutenus et valorisés au sein de notre Syndicat.
Nous sommes à la recherche...
Nous recherchons des personnes ouvertes, engagées et désireuses de sensibiliser aux enjeux et de rechercher des solutions concrètes. Les membres des comités EDI et Droits des Femmes auront des responsabilités clés, telles que:
- Assister à des réunions mensuelles, ou selon un horaire déterminé par les membres du comité, afin de participer activement aux discussions et prises de décision importantes.
- Contribuer à la sensibilisation sur les questions d'équité, de diversité et d'inclusion ou de droits des femmes (selon le comité choisi), en proposant des initiatives, en organisant des événements et en partageant des informations pertinentes.
- Rechercher et développer des solutions pour favoriser l'inclusion et l'implication des femmes et des spécialistes issus de minorités dans la structure syndicale, en proposant des politiques et des actions concrètes.
Soumettre sa candidature
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous encourageons à soumettre votre candidature auprès de Sonia Moore, secrétaire générale, à secgen@ssphq.org pour rejoindre nos comités EDI et Droits des Femmes.
Nous sommes impatients de vous accueillir parmi nous et de construire ensemble un avenir plus équitable et inclusif pour tous.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou pour obtenir des informations additionnelles. Votre engagement est essentiel pour faire progresser l'équité, la diversité, l'inclusion et les droits des femmes au sein de notre Syndicat et de l’entreprise.
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Manifestation nationale du Front commun pour nos services publics !
Ce samedi 23 septembre, nous serons des milliers à prendre la rue pour la défense de nos services publics. Venez marcher, venez danser et SURTOUT venez dire au gouvernement que nos services publics sont précieux.
Ouvert à tous, invitez vos collègues, votre famille et vos ami-es !
Venez soutenir vos consœurs et confrères syndiqués !
C’est un rendez-vous à 13 h au Parc Jeanne-Mance !
Des réseaux fragiles
Si la pandémie a démontré une chose, c’est bien l’importance des réseaux de l’éducation, de la santé et des services sociaux et de l’enseignement supérieur dans le quotidien des Québécoises et des Québécois. Elle a également mis en lumière leur grande fragilité, qui s’est accentuée au cours des trois dernières années. L’état de nos réseaux est le résultat de décennies d’austérité et de sous-investissement. Même s’il est vrai que le gouvernement a récemment investi davantage, c’est loin d’être suffisant pour pallier les conséquences multiples qui affectent, rappelons-le, l’ensemble des réseaux et des catégories d’emplois :
- Le manque de personnel et la surcharge de travail;
- L’épuisement et la détresse des travailleuses et des travailleurs;
- La lourdeur administrative;
- Les difficultés de recrutement;
- La désorganisation des réseaux;
- La désuétude des installations;
- Le manque d’accessibilité aux services.
– Source : Front commun du secteur public, www.frontcommun.org
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30 septembre : Journée nationale de la vérité et de la réconciliation
Le samedi 30 septembre marque la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Pour l’occasion, on vous invite à porter un chandail orange en reconnaissance de la souffrance causée par le système de pensionnats autochtones au Canada et en honneur de ses survivant-es et de leurs familles.
Marche pour la réconciliation à Montréal
Pour ceux et celles qui vivent dans la grande région de Montréal, une marche est organisée pour commémorer la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.
Elle s’ouvrira sur des allocutions prononcées au monument à l’effigie de sir Georges-Étienne Cartier, dans le parc du Mont-Royal, à 13 h. Le trajet passera par la rue Milton, un endroit de rassemblement pour bon nombre de personnes sans domicile fixe. Les participant-es à la marche sont donc invité-es à apporter des items pour les distribuer aux gens dans le besoin (chaussettes, cartes-cadeaux, vêtements, nourriture, etc.). La marche se terminera à la place du Canada, au centre-ville. Plus d’informations sur la marche.
Lettre à votre député-e
Le comité Premières Nations, Métis et Inuits de la FTQ vous invite également à écrire à votre député-e. Ensemble, faisons la différence et mettons fin aux discriminations et aux injustices que vivent les peuples autochtones sur le territoire québécois!
Pour prendre action : cliquez ici.
– Source FTQ
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Conférence Fernand-Daoust sur le
droit de travailler en français
Le lundi 25 septembre prochain à midi en visioconférence.
Afin de mieux connaître les enjeux historiques et contemporains du dossier linguistique, la FTQ vous invite à assister à cette conférence qui abordera la question de la mobilisation historique et syndicale entourant le français comme langue du travail.
Pour participer, inscrivez-vous en ligne sur le site de la FTQ (gratuit).
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Une touche syndicale dans vos rencontres TEAMS !
Pour prolonger l’été, adoptez l’arrière-plan Teams « Saveur d’été du SSPHQ » pour vos rencontres.
Pour des rencontres d'automne plus chaleureuses et colorées, adoptez l’arrière-plan Teams « L'automne en couleur du SSPHQ ».
Pour vos rencontres plus formelles, adoptez l’arrière-plan Teams « Je suis spécialiste ».
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Salut !
Catherine Seers
