La Pause Syndicale La dotation chez les spécialistes
Pour son édition de juin, La pause Syndicale reçoit Lucian Craciun, coordonnateur du service aux membres, pour discuter plus en détail de la dotation chez les spécialistes. Il sera notamment question des règles entourant le comblement des postes à l’interne, de l’obtention d’un poste permanent, des différentes façons de maximiser ses chances de succès lorsque l’on postule, de l’entrevue et du rôle du Syndicat pour faire appliquer le processus de dotation. L'activité se déroulera sur Teams sur l'heure du dîner.
La Pause Syndicale sur la dotation chez les spécialistes a été suivie par près de 750 spécialistes dans la dernière année !
La prochaine boucle d’affichage des postes vacants chez les spécialistes commencera le lundi 12 juin : c’est le bon moment de mettre votre CV à jour !
La Pause Syndicale
Thème : La dotation chez les spécialistes
Quand : Le jeudi 8 juin à midi
Durée : 1 h
Nous vous invitons à joindre la rencontre dès 11 h 55.
Aucune inscription requise.
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Dernière heure
Changement dans les procédures de vérification par l’employeur
Hydro-Québec annoncera prochainement les changements qui seront implantés pour la vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes. Ce dossier touchera un grand nombre d’employés dans l’entreprise, notamment les spécialistes. Nous vous demandons de rester à l’affût des communications à venir. Le Syndicat suivra de près ce dossier qui touche notamment le droit à la vie privée.
Si vous recevez une demande de vérification, merci d’en informer votre représentant syndical.
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Rappel
Présentation du Régime de retraite d'Hydro-Québec (RRHQ)
À l’aube des prochaines négociations, l’ensemble des syndicats affiliés au
SCFP vous propose deux séances d’informations virtuelles sur votre régime de retraite. Cette présentation, donnée par la firme actuarielle SAI qui travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des comités de négociations syndicales, a pour objectif d’expliquer vos droits et avantages liés à votre régime de retraite.
Mercredi 31 mai 2023 à 19 h
Quoi : Présentation du Régime de retraite d'Hydro-Québec (RRHQ)
Heure : 19 h à 21 h, incluant une période de questions
Conférencier : Marc-Antoine Vaillant, actuaire
Jeudi 8 juin 2023 à 19 h
Quoi : Présentation du Régime de retraite d'Hydro-Québec (RRHQ)
Heure : 19 h à 21 h, incluant une période de questions
Conférencier : Marc-Antoine Vaillant, actuaire
Lien Zoom : à venir.
En vous rappelant que la MOBILISATION de l’ensemble des membres sera au cœur de cette négociation. Il est important que tout un chacun réponde PRÉSENT et soit à l’affût des messages syndicaux.
Nous vous attendons en grand nombre !
Vos exécutifs syndicaux
SCFP 957, 1500, 2000, 4250, 4785 et 5735
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Les microagressions
dans nos milieux de travail
Une « microagression », c’est quoi ?
Les microagressions sont des attaques verbales interpersonnelles entre individu-es qui sont vécues au quotidien. Le préfixe « micro » est utilisé pour signifier l’échelle des relations et ne fait donc pas référence à quelque chose de petit. Au contraire, les microagressions sont des communications verbales négatives, ciblant des personnes sur la base de leur appartenance à un groupe.
Les microagressions semblent banales mais pourrissent nos milieux de travail
C’est l’accumulation des microagressions au fil du temps et leur fréquence qui entraîne des conséquences psychologiques chez celles et ceux qui les subissent : rage, manque de confiance en autrui, baisse d’estime personnelle, anxiété, dépression, etc. Même si les microagressions ont eu lieu au travail, les conséquences, elles, suivent les gens au-delà.
Il est possible de subir des microagressions, d’en être témoin et d’en perpétuer. La ligne est fluide entre ces différentes positions. Il est possible d’être oppressé-e dans certaines situations et oppresseur.euse à d’autres moments. Tout le monde a donc intérêt à se questionner activement sur ses actions et ses comportements.
Visitez www.microagressions.caSource : FTQ
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En action
35e conférence annuelle des délégué(e)s sociaux du CRFTQMM
La 35e conférence annuelle des déléguées et délégués sociaux du Conseil régional Montréal-Métropolitain se déroule actuellement avec pour thème Toujours pertinent et au cœur du changement, depuis 40 ans.
Cette année, en plus d’offrir une conférence aux déléguées sociales et délégués sociaux, le réseau a invité les dirigeants syndicaux des sections locales, ainsi que les représentants en prévention SST.
Un travail de collaboration
Dans le cadre de la conférence, les personnes participantes aborderont les stratégies et avantages de créer des alliances afin de mieux représenter nos travailleuses et travailleurs, tant au niveau des relations de travail, en matière de santé-sécurité au travail ainsi qu’à l’aide et au support que le ou la délégué(e) social(e) peut offrir. Cela permettrait de développer un service d’aide plus complet.
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Nomination
Service de la formation du SCFP
Stéphane Beatty, directeur syndical au 700 de la Gauchetière, a récemment été nommé formateur au Service de la formation du SCFP. Très impliqué syndicalement, notamment avec les présentations des conférences midi du Syndicat, il participera périodiquement à la formation des membres et des représentants syndicaux du SCFP. Il rejoint ainsi Annick Landry, vice-présidente Québec Sud-Ouest, qui donne la formation « La déléguée et le délégué syndical » au SCFP.
Félicitations Stéphane !
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Salut !
Catherine Seers
