Loi sur les normes du travail
Loi sur les normes du travail
Depuis le 1er janvier 2019, la Loi sur les normes du travail a été modifiée. Elle prévoit maintenant le droit à un salarié (syndiqué ou non) de se faire rémunérer les 2 premières journées prises annuellement lorsqu’il s’absente pour cause de maladie ou pour remplir des obligations familiales pour les raisons prévues à l’article 79.1 et 79.7, à condition d’avoir accumulé 3 mois de service continu.
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