Mes actualités

Vous recevrez aujourd’hui un sondage sur la formation et le développement des compétences à Hydro-Québec de la part du Syndicat par l’entremise de SurveyMonkey. Votre collaboration pour le compléter sera précieuse afin que nous ayons en main plus de données pour évaluer l’évolution de la formation dans les dernières années et entreprendre les actions nécessaires afin que les spécialistes soient mieux outillés et soutenus dans le développement de leurs compétences.

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Demande
Formation et développement des compétences

Il existe une multitude de façons pour développer ses compétences. Et, les spécialistes, par la nature de leur travail, ne devraient jamais hésiter à faire des demandes de formation à leurs gestionnaires, que ce soit pour le maintien des compétences ou pour l’amélioration de l’employabilité et du cheminement de carrière à Hydro-Québec.

Demande de formation en TIC

En 2020, le Syndicat a obtenu des budgets conséquents pour permettre le développement des compétences des spécialistes du secteur des technologies de l’information. Le but étant que les membres puissent évoluer au rythme rapide de leur domaine et que chacun puisse obtenir la formation nécessaire non seulement pour se maintenir à jour, mais aussi pour progresser professionnellement dans l’entreprise selon ses aspirations.  

Les spécialistes des TIC sont loin d’avoir épuisé le budget alloué en 2022 pour la formation.

Nous vous invitons à vous renseigner et à effectuer les demandes pertinentes à votre situation. En cas de refus, communiquer avec votre représentant syndical.

Référence : Lettre d’entente no. 15 Force de travail 

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La Pause Syndicale
Développement des compétences + Préparation à l'entrevue 

Avec la rentrée scolaire des plus jeunes et, parfois, des plus vieux, nous vous invitons à participer à La pause Syndicale du mois de septembre sur le « Développement des compétences », suivi d’une courte présentation sur la préparation à l’entrevue pour faire suite à l’affichage des postes vacants en cours. Le mercredi 21 septembre sur l’heure du dîner, François Gagné, vice-président Montréal – Siège social, et Lucian Craciun, membre du comité Défense de nos droits, discuteront et répondront à vos questions sur Teams.

Assemblée générale
Avis d'élections aux comités statutaires

L’Assemblée générale annuelle aura lieu le mercredi 2 novembre prochain en ligne sur l’heure du dîner. La convocation officielle vous sera transmise au minimum deux semaines avant l’événement avec l’information relative à l’inscription, à l’ordre du jour et aux documents pertinents. D’ici là, le Syndicat ouvre une période de mise en candidature pour trois postes à combler en assemblée et vous interpelle sur le contenu de l’ordre du jour.

Ordre du jour

Conformément aux Statuts, un membre peut proposer au Comité exécutif l’inscription d’un sujet à l’ordre du jour d’une Assemblée générale régulière en faisant parvenir sa demande par écrit au Comité exécutif au moins 30 jours avant la tenue de l’Assemblée générale régulière. La date limite est donc le lundi 3 octobre prochain.

L’ordre du jour comprend nécessairement :

• Dépôt du procès-verbal de l’assemblée du 22 février 2022 (vote)
• Dépôt du procès-verbal de l'assemblée du 3 novembre 2021 (vote)
• Dépôt des états financiers vérifiés 2021
• Dépôt du rapport des syndics 2022
• Présentation du budget 2023 (vote)
• Présentation des amendements aux statuts et règlements (vote)
• Présentation des candidatures pour les postes ouverts aux comités statutaires (vote)

Période de mise en candidature

Présenter une candidature
 
Les personnes membres intéressées à présenter leur candidature doivent écrire à la secrétaire générale, Nicole Héroux, à secgen@ssphq.org et transmettre un texte de présentation et de motivation d’un maximum d’une demi-page. Un vote aura lieu en Assemblée générale, si plus d’un membre par poste pose sa candidature. Merci de faire connaître votre intérêt rapidement.
 
Date limite : lundi 3 octobre 2022

Affichage de postes vacants
L'outil de recherche amélioré

Après des mois et des mois de discussions avec l’employeur, le comité Défense de nos droits a une bonne nouvelle. Il est possible de rechercher directement les affichages multisites dans le module Postes vacants d’Hydro à l’interne.

Programme de préparation à la retraite
Plusieurs dates disponibles !

Le programme de préparation à la retraite spécifiquement pour les employés d'Hydro-Québec, du Cégep Marie-Victorin et de la Caisse Desjardins Hydro, est très apprécié des membres et reçoit de très bons commentaires. Le programme est offert à tous les employés d’Hydro-Québec qui ont 50 ans et plus au moment de l’inscription.

Complète, la formation aborde en plus des aspects juridique et financier, les volets santé et psychosociaux liés à la retraite. Donnée en présentiel ou en webinaire durant la fin de semaine, cette formation est accessible facilement, peu importe votre lieu de résidence. Vous trouverez l’information sur le programme, son coût et son mode d’inscription en ligne. Plusieurs dates sont disponibles cet automne.

Bilan de mi-carrière
Plusieurs dates disponibles !

La formation « Bilan de mi-carrière », une initiative complémentaire à la préparation à la retraite est offerte gratuitement à tous les employés d’Hydro-Québec qui ont entre 35 et 49 ans au moment de l’inscription.

Donnée par le Cégep Marie-Victorin en collaboration avec la Caisse Desjardins Hydro, la formation couvre les aspects juridiques, comme les documents légaux (testament), les types d’union (mariage, union civile, conjoint de fait) et l’immobilier, ainsi que le volet financier.

Vous trouverez l’information sur le programme et son mode d’inscription en ligne. Plusieurs dates sont disponibles cet automne.

Agence du revenu du Canada
Demande relative aux cotisations 

Un certain nombre de spécialistes ont reçu des demandes de l’agence du revenu du Canada (ARC) cet été en lien avec les cotisations syndicales. Ce sont des demandes annuelles aléatoires de la part de l’agence.

Pourquoi de telles demandes ?

La raison de telles demandes s’explique, en partie, par le fait que certains spécialistes sont membres d’ordres professionnels et paient, en plus des cotisations syndicales, une cotisation professionnelle.

Le montant des cotisations syndicales basé sur le salaire, ajouté à une cotisation professionnelle, fait que la déduction demandée est importante et attire donc l’attention des vérificateurs fiscaux. En effet, toutes ces cotisations se retrouvent additionnées sur la même ligne de déduction dans le rapport d’impôt.

Quoi faire si ça vous arrive ?

Preuves syndicales : communiquer avec la secrétaire générale du Syndicat, Nicole Héroux, par courriel : secgen@ssphq.org. Après confirmation de certains éléments, elle pourra produire la documentation nécessaire.

Preuves employeurs : visiter la page de l’unité Fiscalité, du Groupe – Direction financière, sur le portail HQ :  Vous y trouverez une section dédiée aux employés et aux demandes de l’Agence du revenu du Canada ou de Revenu Québec.  

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Salut !
Catherine Seers