Conventions collectives
LIGNE DE CONDUITE D’HYDRO-QUÉBEC TOUCHANT LES CONGÉS SANS SOLDE POUR AFFAIRES PERSONNELLES OU PROLONGEMENT DE VACANCES
1. Absences de cinq (5) jours ou moins
Un employé qui désire s’absenter cinq (5) jours ou moins sans salaire pour des motifs personnels ou pour des vacances supplémentaires présente une demande à son supérieur hiérarchique.
2. Absences de plus de cinq (5) jours
Un employé qui désire s’absenter plus de cinq (5) jours sans salaire pour des motifs personnels ou pour des vacances supplémentaires présente une demande écrite à son supérieur hiérarchique en précisant les raisons de sa demande.
3. La demande prévue par les alinéas 1 et 2 est acceptée lorsque
a) l’absence de l’employé ne nuit pas gravement à la productivité de son unité;
b) le remplacement, s’il y a lieu, n’implique pas de coût de main-d’œuvre supplémentaire;
c) elle n’entraîne pas de travail en temps supplémentaire dans son unité;
d) elle n’oblige pas d’autres employés à déplacer leur période de vacances (à moins que ceux-ci y consentent spontanément).
La demande est refusée lorsqu’une de ces conditions n’est pas remplie. Dans ce cas, les raisons motivant le refus sont transmises par écrit à l’employé. L’employé peut alors, accompagné ou non d’un représentant syndical, recourir successivement aux supérieurs de sa ligne hiérarchique jusqu’au vice-président exécutif inclusivement.
