Art-1
Article 1
BUT DE LA CONVENTION
Art-2
Article 2
DÉFINITIONS
Art-3
Article 3
RECONNAISSANCE DU SYNDICAT
Art-4
Article 4
DROITS ET INTÉRÊTS DES PARTIES
Art-5
Article 5
OBLIGATIONS DES PARTIES
Art-6
Article 6
RENSEIGNEMENTS
Art-7
Article 7
RÉGIME SYNDICAL
Art-8
Article 8
PERMIS D’ABSENCE POUR ACTIVITÉS SYNDICALES
Art-9
Article 9
MESURES DISCIPLINAIRES
Art-10
Article 10
PROCÉDURE DE GRIEFS ET MÉSENTENTES
Art-11
Article 11
ARBITRAGE DE GRIEFS
Art-12
Article 12
ÉTATS DE SERVICE
Art-13
Article 13
EMPLOYÉ TEMPORAIRE
Art-14
Article 14
MOUVEMENTS DE PERSONNEL
Art-15
Article 15
SALAIRES
Art-16
Article 16
SEMAINE ET HEURES DE TRAVAIL
Art-17
Article 17
TEMPS SUPPLÉMENTAIRE
Art-18
Article 18
TEMPS DE TRANSPORT
Art-20
Article 20
JOURS FÉRIÉS
Art-21
Article 21
VACANCES
Art-22
Article 22
JOUR DE PAIE
Art-23
Article 23
SANTÉ ET SÉCURITÉ
Art-24
Article 24
FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Art-25
Article 25
DROIT DE PRATIQUE ET RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE
Art-26
Article 26
DOMMAGE – PERTE OU VOL DES BIENS D’HYDRO-QUÉBEC
Art-27
Article 27
COMITÉ DE RELATIONS DE TRAVAIL
Art-28
Article 28
ORGANISATION DE L’ENTREPRISE, RECOURS À L’EXTERNE, CHANGEMENTS TECHNIQUES ET TECHNOLOGIQUES ET SÉCURITÉ D’EMPLOI
Art-29
Article 29
SÉCURITÉ SOCIALE
Art-30
Article 30
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Art-31
Article 31
TRAVAIL À TEMPS PARTIEL
Art-32
Article 32
ÉVALUATION DES EMPLOIS
Art-33
Article 33
DURÉE DE LA CONVENTION
test jm editeur
test editeur jm
test jm editeur en attente d'approbation
9999998
test jm
test jm apercu
V2024 form
Formulaire d'adhésion 2024
Ce formulaire vous permet de devenir membre en règle et de participer aux activités syndicales et à voter lorsque requis.
2024-0919
Voici comment Hydro-Québec vous a évité une hausse des tarifs de 5,6 %
Voici comment Hydro-Québec vous a évité une hausse des tarifs de 5,6 %
01102024
Inscription Infolettre
!function(c,h,i,m,p){m=c.createElement(h),p=c.getElementsByTagName(h)[0],m.async=1,m.src=i,p.parentNode.insertBefore(m,p)}(document,"script","https://chimpstatic.com/mcjs-connected/js/users/d32d614352 [...]
2024-11-13
Info-Négo
Mandat de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève
Hier soir, le mardi, 12 novembre 2024, les membres du Syndicat des employé(es) de techniques professionnelles et de bureau [...]
ax99999999999
testjm14nov
categorie test jm
test de JM 14 nov
Ann-A
Annexe A
RÉGIME DE SÉCURITÉ DE SALAIRE (RSS)
Ann-B
Annexe B
LIGNE DE CONDUITE D’HYDRO-QUÉBEC CONCERNANT LES FRAIS DE DÉPLACEMENT DE L’EMPLOYÉ EN VOYAGE
Ann-C
Annexe C
CONGÉS SPÉCIAUX: ACTIVITÉS POLITIQUES
Ann-D
Annexe D
DROITS PARENTAUX
Ann-E
Annexe E
LIGNE DE CONDUITE D’HYDRO-QUÉBEC TOUCHANT LES CONGÉS SANS SOLDE POUR AFFAIRES PERSONNELLES OU PROLONGEMENT DE VACANCES
Ann-F
Annexe F
INDEMNITÉ DE ROUTE POUR USAGE DE VÉHICULE PERSONNEL À LA DEMANDE DE LA DIRECTION
Ann-G
Annexe G
ABSENCES POUR CONVENANCES PERSONNELLES ET DEVOIRS CIVIQUES
Ann-H
Annexe H
RÉGIME DE CONGÉ À TRAITEMENT DIFFÉRÉ
Ann-I
Annexe I
TABLE DE DÉDUCTION DE JOURS DE VACANCES CORRESPONDANT AUX SEMAINES D’ABSENCE
Ann-J
Annexe J
PRIMES, INDEMNITÉS ET ALLOCATIONS
Ann-K
Annexe K
LISTE DES ARBITRES
Ann-L
Annexe L
RÉGIME DE CONGÉ DE MALADIE – EMPLOYÉS TEMPORAIRES
Ann-M
Annexe M
RÉGIME SUPPLÉMENTAIRE DE SÉCURITÉ DE SALAIRE
Ann-N
Annexe N
LISTE DES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
Lettre-1
Lettre d'entente no1
Initiale
RÉGIME DE RETRAITE
Lettre-2
Lettre d'entente no2
Initiale
MODIFICATIONS AUX RÉGIMES D’AVANTAGES SOCIAUX
Lettre-3
Lettre d'entente no3
Initiale
PLAN D’ÉVALUATION DES EMPLOIS
Lettre-4
Lettre d'entente no4
Initiale
ACCÈS À INTRANET HYDRO-QUÉBEC
Lettre-5
Lettre d'entente no5
Initiale
ASSIGNATION TEMPORAIRE D’UN(E) EMPLOYÉ(E) À UN EMPLOI DE CADRE OU DE PROFESSIONNEL NON SYNDIQUÉ
Lettre-6
Lettre d'entente no6
Initiale
PRIME DE DISPONIBILITÉ ET RAPPEL SANS DÉPLACEMENT
Lettre-7
Lettre d'entente no7
Initiale
COMBLEMENTS DE POSTES AVEC HORAIRE 8/6 AU TERRITOIRE DE LA BAIE-JAMES
Lettre-8
Lettre d'entente no8
Initiale
CONDITIONS DE TRAVAIL DES SPÉCIALISTES – TERRITOIRE DE LA BAIE-JAMES
Lettre-9
Lettre d'entente no9
Initiale
RÉGIME COLLECTIF D’ASSURANCE FRAIS DENTAIRES D’HYDRO-QUÉBEC
Lettre-10
Lettre d'entente no10
Initiale
COMITÉ DE RELATIONS DE TRAVAIL AD HOC: DOSSIERS MAJEURS
Lettre-11
Lettre d'entente no11
Initiale
LIBÉRATION DES DÉLÉGUÉS SOCIAUX EN REGARD DU PROGRAMME D’AIDE AUX EMPLOYÉS (P.A.E.)
Lettre-12
Lettre d'entente no12
Initiale
PROLONGATION DU DÉLAI POUR DÉPOSER UN GRIEF DANS LE CADRE DU TRAITEMENT D’UNE PLAINTE POUR HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE
Lettre-13
Lettre d'entente no13
Initiale
CONTRAT SOCIAL SUR L’EMPLOI ET LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
Lettre-14
Lettre d'entente no14
Initiale
MODIFICATIONS AU RÉGIME D’ASSURANCE MALADIE ET HOSPITALISATION ET SANTÉ
Lettre-15
Lettre d'entente no15
En cours de convention
FORCE DE TRAVAIL
Lettre-16
Lettre d'entente no16
Initiale
PRIME DE PERFORMANCE EXCEPTIONNELLE
Lettre-17
Lettre d'entente no17
Initiale
MESURES PERMANENTES APPLICABLES À CERTAINS RÉGIMES DE SÉCURITÉ SOCIALE
