Le bulletin du Président  

Le journal du SSPHQ
 

Syndicats HQ affiliés au SCFP
 

SVQ - info-bulles Mobilisation
 

 

 

 

 



9 mai 2019

 

Technologies de l’information et Communications (TIC)

Pas de panique !

Dans son communiqué hebdomadaire du 26 avril dernier, Johanne Duhaime faisait part de la création de partenariats avec des fournisseurs qualifiés pour des activités d’exploitation et de maintenance applicatives, notamment SAP et certaines autres applications. La gestion VPTIC a récemment rencontré Marc Payette, VP du 700 et Responsable de cette Cheminée, et Stéphan Meloche, Conseiller SCFP, pour les informer des grandes lignes de ce dossier. Il a alors été mentionné que pour nous, la solution était claire : « il faut y aller avec l’embauche d’employés, que ce soit à titre de permanents ou de temporaires ». De toute façon, si les besoins sont là pour une longue période, cela semble la meilleure décision possible.

Comme le dit madame Duhaime dans son communiqué,un appel de sélection de fournisseurs sortira sous peu et comme à l’habitude, nous n’avons pas accès à ces documents, ni détail sur la nature de cet appel de sélection. Le Syndicat demeurera très vigilant afin de s’assurer, au cours des prochains mois, que l’employeur fasse les choses selon les règles de notre Convention collective. Soyez certains que si le besoin se fait sentir, une intervention de la part du SSPHQ sera entreprise. Dans l’intervalle, on reste à l’affût !

À ce point-ci, si vous avez des inquiétudes ou des informations à nous transmettre en lien avec ce dossier, n’hésitez pas à communiquer avec Marc Payette, Vice-président – Montréal-La Gauchetière et Responsable de la cheminée des TIC, ou votre Directeur syndical. 

Photo par Andreas P. Unsplash

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RÉSEAUX de transport

Qu'on entend de belles choses à ce sujet !!!  

 

Dans La Presse + la semaine dernière, on y affirmait entre autres que seuls 200 employés d’Hydro-Québec seraient touchés par les travaux du REM et que l’entreprise participait à une table de concertation à laquelle on retrouve notamment Desjardins et la Banque nationale. HQ y est allé le lendemain d’un communiqué.  

 

Aussi, le SSPHQ et tous les syndicats H-Q affiliés au SCFP, ainsi que le celui des ingénieurs, font partie d’un comité de travail - le comité RÉSEAUX Grand Montréal - portant sur les problèmes de mobilité de la grande région de Montréal. Les travaux de ce comité sont déjà entamés.
 
Première chose : On l’a déjà dit, il n’y a pas que le REM qui cause des maux de tête de mobilité dans la grande région de Montréal, c’est tout le territoire qui subit les impacts collatéraux des nombreux travaux sur le réseau routier en cours et à venir... Et ce sera ainsi pour plusieurs années. Puis les trains ne suffisent déjà plus à la tâche, tout comme le métro et les autobus.
 
Deuxième chose : Le nombre d’employés affectés directement se chiffre véritablement à plusieurs milliers et non 200, si l’on compte tous les employés qui travaillent sur l'Île et qui subiront les conséquences de ces travaux sur les autres moyens de transport.
 
Pour terminer, dites-vous que le SSPHQ est à l’avant-plan pour proposer et faire adopter les mesures les plus innovantes et surtout les plus efficientes. Chose certaine, on n’a pas fini d’en parler !

 

 

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Ensemble, démystifions
la santé mentale, du 6 au 12 mai !!

Et toute l’année durant… On le sait, la santé mentale est de plus en plus préoccupante dans notre société, dans nos familles et au travail. La meilleure façon d’agir pour la contrer est la prévention, qui passe par l’information et l’éducation.

 

Chez Hydro, on souligne cette semaine importante et le SSPHQ y participe activement en assurant une présence dans les kiosques d'information.

Les Déléguées et Délégués sociaux de notre Syndicat y sont, avec en main le tout nouveau dépliant qui a été réalisé par l'équipe de Paul Sénécal, Coordonnateur du Comité.

 

 

 

 

 

 

29 avril 2019

 

Avez-vous communiqué
vos choix de vacances à votre gestionnaire ?

Vous avez avantage à fournir vos choix de vacances avant le 30 avril, car depuis janvier 2019, l’article 21 concernant les vacances a été bonifié et assorti de mesures très précises, notamment en regard de l’annulation de vacances par l’employeur.

Photo par Curtis MacNewton sur Unsplash

 

21.07 Attribution des dates de vacances

A) Pour prioriser l'attribution des dates de vacances, la Direction tient compte du choix exprimé au plus tard le 30 avril par les employés.

B) La Direction affiche les périodes de vacances attribuées aux employés qui ont exprimé leur choix au plus tard le 15 mai.

C) Dans des circonstances spéciales, la Direction peut exiger d'un employé ou groupe d'employés qu'ils prennent leurs vacances en dehors de la période qui avait été prévue. Dans ce cas, le ou les l'employés aurait droit à un avis d’au moins trois (3) semaines sauf dans les cas d'urgence.

Dans l'éventualité où l'employé a déboursé des sommes pour ses vacances, la Direction s'engage à acquitter les sommes non­ remboursables par une assurance ou la politique d'annulation du fournisseur. Le montant doit avoir été déboursé ou engagé avant l'avis de trois (3) semaines. Dans les cas d'urgence, il doit avoir été versé avant la date de l'avis donné à l'employé. Le remboursement se fait sur présentation de pièces justificatives.

*Attention : les textes prévus à la nouvelle Convention collective ne se trouvent
pas encore dans l’édition disponible sur internet.

 

Report de vacances

En cas de report de vacances, si tout votre crédit n’a pu être utilisé dans son ensemble avant le premier mai, prenez le temps de lire les conditions encadrant la pratique ainsi que les modalités s'y rattachant. Les raisons admissibles à un tel report sont détaillées à l’article 21.09. 

 

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Comités SSPHQ
Du nouveau sang

 

Depuis quelques mois, on sent un réel engouement de la part des membres pour s’avancer afin de contribuer au travail syndical. On le voit dans les Comités tout comme lors d’élections dans les Directorats. C’est rafraîchissant et bon pour notre organisation dont les succès passent par la participation des membres.

 

 

Pour la première fois de notre histoire, l’équipe des Déléguées et Délégués sociaux du SSPHQ affiche « complet » ! Le nombre maximal de 15 personnes établi en fonction de notre entente avec Hydro (L.E. 11) a été atteint la semaine dernière avec l’arrivée d’Éric Lefebvre, déjà directeur syndical en Montérégie, et de Marie-Soleil Perrault, de la Place Dupuis, à Montréal.

 

Par ailleurs, Steve Morin, Vice-président Place Dupuis, a annoncé lors du dernier Comité exécutif, la nomination de Marie-Ève St-Jean Cyr comme membre du comité Santé-sécurité.

 

Dans tous les cas, des entrevues ont été tenues avec les candidates et candidats et nous les félicitons tout autant que les personnes sélectionnées. Bienvenue dans notre organisation !

 

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Complexe Desjardins

Nouveaux élus

 

Carl Acocella, Vice-président Complexe Desjardins, compte parmi son équipe de directeurs trois nouveaux visages !

 

Marie-Josée Dionne

514-858-8500 poste 8123
Courriel: Marie-Josee.Dionne@ssphq.org
Complexe Desjardins, Étage : 11 et 12

 

 

 

 

 

 

Gilles Cazade

514-879-4100 poste 5052
Courriel: Gilles.Cazade@ssphq.org
Complexe Desjardins, Étage : 13 et 15

 

 

 

 

 

 

Lise Bellehumeur

514-879-4100 poste 2313
Courriel: Lise.Bellehumeur@ssphq.org
Complexe Desjardins, Étage : 18 et 24

 

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COUVERTURE du RAPPORT ANNUEL D’HYDRO-QUÉBEC. Situé sur la Côte-Nord, le barrage Daniel-Johnson, le plus grand barrage à voûtes multiples et à contreforts du monde, fête son 50e anniversaire. Photo et graphisme : Hydro-Québec

 

Le 14 avril dernier, Hydro-Québec recevait de nombreux dignitaires dans le cadre de son 75e anniversaire. Le SSPHQ y était représenté et ce que l’on a retenu de plus significatif pour nous, c’est le fait que toutes les interventions, qu’elles soient d’anciens premiers ministres ou d’anciens présidents, soulignaient :

 

« L’importance de la contribution des employés
dans l’évolution de l’entreprise, son essor,
son efficacité et son image forte
auprès de la population québécoise. » 

 

 

À son tour, le SSPHQ salue les 75 ans de notre société d’État au nom de ses membres et l’assure de notre engagement à poursuivre ses efforts afin de la maintenir au sommet des fleurons québécois. Notre fierté d’être hydro-québécois et notre énergie se transforment pour devenir celles de toute une société !

 

 

 

 

Documents officiels du SSPHQ

Une toute nouvelle édition des documents officiels de notre organisation est disponible depuis le début de l'année. Chacun arborant une couleur distincte pour vous yretrouver facilement. Les trois premiers sont sous la responsabilité du comité Statuts et Règlements alors que le quatrième est issu du comité Élections.

Cliquez sur l'image pour y accéder

 

 

Syndicat des spécialistes et professionnels d'Hydro-Québec - Section locale 4250 SCFP-FTQ

Dernière mise à jour : 10/05/2019