Le bulletin du Président  

Le journal du SSPHQ
 

Syndicats HQ affiliés au SCFP
 

SVQ - info-bulles Mobilisation
 

 

 

 

 



11 mars 2019

Bon retour de relâche et bonne semaine !

 

 

 

8 mars 2019

Bonne journée, les femmes du SSPHQ...
et toutes nos collègues de travail précieuses

du Syndicat et d'Hydro-Québec.

 

 

 

7 mars 2019

 

Retour sur le mois de février

On y traite de deux décisions du Comité exécutif :

1. Go pour la refonte sur site web du SSPHQ

2. Le comité Statuts et Règlements devra revoir tous les textes de statuts et Règlements concernant les élections, en raison de l'avènement du vote électronique.

D'autres sujets d'importance :

  • Deux bons coups... du côté HQ - Oui, oui, HQ !!! et du côté SSPHQ
  • Les Rencontres en toute transparence vont bon train
  • Rencontre SSPHQ-SPIHQ
  • Le REM n'est pas le seul responsable des déboires de la circulation

 

L'ett complet est ici.

 

 

 

 

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Premier mars 2019

 

 

 

 

 

 

 

 

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25 février 2019

Point de mire sur…

La réorganisation en cours et ses effets sur nos membres

 

Un @EXPRESS - Point de mire... 
est publié aujourd’hui même, le
25 février 2019, afin d'apporter des précisions sur les réorganisations en branle dans chaque division HQ. ET SURTOUT pour faire un tour complet et vous dire, au meilleur de notre connaissance, si vous êtes ou non touché par cette – autre – Réorg.

Cliquez sur l'image à droite pour le dossier complet.

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14 février 2019

Mouvement de personnel

Êtes-vous prêt pour votre entrevue?

Prochainement, vous serez nombreux à vous présenter en entrevue pour obtenir un nouveau poste.

L’affichage, à la fin de janvier, de plus de 350 postes de spécialistes permettra à plusieurs de nos membres de  progresser dans leur cheminement de carrière.

 

Il faut être prêt !

En entrevue, vous devrez faire la démonstration que vous répondez à toutes les exigences qui apparaissent à l’avis de poste vacant. Donner des exemples concrets est une bonne façon de présenter vos atouts professionnels. Pour chaque compétence mentionnée, vous trouverez ce qui est attendu par vos interlocuteurs dans le répertoire des compétences comportementales que vous trouverez dans le portail des ressources humaines. Bonne préparation !

 

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Prévention du suicide

Témoignage important

Dans le contexte de la Semaine de la prévention du suicide, le Réseau des délégués sociaux du SSPHQ présente le témoignage de Julie pour inspirer ceux qui en ont besoin à
se tourner vers de l'aide professionnelle ou à prévenir un proche qu'ils ne vont pas bien.

Pour visionner, cliquez sur l'image.

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Exploitation et Production

Rencontre annuelle avec David Murray

Dans l’ordre habituel : Marc Payette, Manon Baillargeon, David Murray et Guy Bergeron.

C’est le 22 janvier dernier que vos représentants syndicaux Manon Baillargeon, Vice-présidente Québec – Nord-Est et Responsable de la cheminée Production, et Marc Payette, Vice-président Montréal – La Gauchetière et Responsable de la cheminée Technologies de l’information et Communications, ont accompagné Guy Bergeron pour une rencontre avec David Murray, Chef de l’exploitation et Président d'Hydro-Québec Production.

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Nouveaux représentants syndicaux au Complexe Desjardins

 

Lise Bellehumeur
lise.bellehumeur@ssphq.org

La région Complexe Desjardins est heureuse d'accueillir Lise Bellehumeur dans son équipe de représentants syndicaux. Mme Bellehumeur représente ses collègues du 18e et du 24e étage au Complexe. 

 

Gilles Cazade
gilles.cazade@ssphq.org

Bienvenue également à Gilles Cazade qui représente les membres du 13e et du 15e étage au Complexe Desjardins. L'équipe s'agrandit pour vous permettre d'être bien représenté au Syndicat et devant l'employeur.

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Primes et rappel au travail sans déplacement

Spécialiste recherché

Nous recherchons un ou une spécialiste pour relancer la Direction d'Hydro-Québec sur l’application relative à la Lettre d’entente no 6.

 

Exemples de questions auxquelles nous apprécierions vos réponses et commentaires :  

Réclamez-vous parfois la prime de disponibilité ?
Si oui, a quelle fréquence environ ?
Quelle est la prime de disponibilité que vous recevez
(A ou B) ?

Lors d'un appel lorsque vous êtes en disponibilité, qu'est-ce que la gestion vous accorde comme rémunération ?
(Par exemple: temps fait, temps payé en temps supplémentaire, minimum 1 heure et ensuite temps fait, temps payé en temps supplémentaire)

Recevez-vous la prime d'efficience?

Avez-vous déjà répondu à des appels en-dehors de votre horaire de travail, sans avoir à vous déplacer et sans recevoir la prime de disponibilité ?
Si oui, qu'est-ce que la gestion vous accorde comme rémunération lors de ces appels ?

Soyez assurés que les renseignements que vous nous donnerez seront traités de façon confidentielle et que nous ne mentionnerons pas votre nom. Les données recueillies ont pour but de savoir ce qui est payable à travers l'entreprise afin d'entamer des discussions avec l'employeur à ce sujet.

Écrivez-nous rapidement ! et veuillez préciser la nature de votre réclamation.

 




4 février 2019

Guy Bergeron vous propose, en ce début d'année, un survol des projets technologiques mis de l'avant en 2018 au SSPHQ et qui se poursuivront dans les prochains mois.

  1. système téléphonique et forfait appel conférence
  2. Accès INTERNET
  3. Solution de collaboration SKYPE & vidéoconférence
  4. Vote électronique

Deux autres sujets d'importance :

  • Son retour sur le terrain avec une nouvelle série de Rencontres ett
  • La vague d’affichage présentement en cours à HQ

 

 

Premier février 2019

Un @EXPRESS - Point de mire... a été publié le 31 janvier 2019 afin d'apporter des précisions sur des modifications à la Loi sur les normes du travail concernant les congés pour obligations familiales et maladie.

Cliquez sur l'image ci-dessous pour le dossier complet.

 

29 janvier 2019

publié le 28 janvier 2019

 



 

 

 

 

18 janvier 2019

publié le 14 janvier 2019

 

 

 

 

 

 

10 décembre 2018

 

Elle entre en application dès le premier janvier 2019, notre Convention collective !

La nouvelle Convention collective liant Hydro-Québec au SSPHQ est effective de 2020 à 2024, mais une lettre d'entente a été signée afin qu'elle soit bel et bien appliquée à compter du 1er janvier 2019.

Une toute nouvelle édition des documents officiels de notre organisation est maintenant prête. Chacun arborant une couleur distincte pour vous yretrouver facilement. Les trois premiers sont sous la responsabilité du comité Statuts et Règlements alors que le quatrième est issu du comité Élections

26 novembre 2018

 

publié le 26 novembre 2018

La suite ici

La suite ici

 

 

 

Photo de signature - Convention collective 2020-2024

Dans l’ordre habituel, rangée avant : Robert Claveau (président – Syndicat des technologues d'Hydro-Québec, 957), Richard Perreault (président – Syndicat des employé-e-s de métiers d'Hydro-Québec, 1500), Éric Martel (pdg d’Hydro-Québec) et Chantale Perreault (présidente provinciale – Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau d'Hydro-Québec, 2000)

Dans la rangée arrière : Patrice Périard (directeur – Conditions et relations de travail, Hydro-Québec), Pierre Alex Hervieux (président – Fraternité des constables spéciaux d'Hydro-Québec, 4785), Yan Gaudet (président – Syndicat des employé(e)s de réseau d'Hydro-Québec, 5735), Guy Bergeron (président – Syndicat des spécialistes et professionnels d'Hydro-Québec, 4250) et Nathalie Dubois (vice-présidente – Ressources humaines), lors de la signature des conventions collectives des syndicats associés au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).

12 décembre 2018

 

Syndicat des spécialistes et professionnels d'Hydro-Québec - Section locale 4250 SCFP-FTQ

Dernière mise à jour : 11/03/2019