Des gestionnaires récalcitrants, 40 ans après sa mise en place!

Nombre de spécialistes se font refuser l’utilisation de leurs heures accumulées en horaire variable, et ce, sans réelle justification. À croire que certains gestionnaires ne veulent tout simplement pas gérer les absences, surtout si elles sont d’une demi-journée ou d’une journée complète en milieu de semaine. Pourtant, vous y avez bel et bien droit selon le contrat de travail signé par Hydro-Québec.

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Réorganisation en cours en Environnement

Nous continuons de suivre de près la réorganisation en cours dans la nouvelle Direction – Environnement. À la suite de la désignation du directeur, la Gestion s’attarde actuellement à nommer les huit gestionnaires qui occuperont les nouveaux postes de cadres. En septembre, la Gestion et le Syndicat se rencontreront pour discuter de la nouvelle structure et afin de mieux comprendre l’impact de la réorganisation sur les employés. Si vous avez des questions ou des points à soulever, n’hésitez pas à communiquer avec Pasquale Lo Mascolo.

Les deux rencontres entoutetransparence du Siège social, ainsi que celles du Complexe Desjardins et du 201 Jarry auront permis à plus d’une cinquantaine demembres de s’exprimer librement sur leurs vues sur la négociationqui s’amorce et sur des sujets propres à leur contexte de travail.

Le projet-pilote est
un succès, c’est clair !
Il nous reste maintenant
à trouver une formule
adaptée aux régions !

PREMIÈRE FIERTÉ PANCANADIENNE À monTRÉAL

10 au 20 août - Fierté Montréal - 150 événements +

La Conférence sur les droits LGBTTIQA2S
au Canada, Réalités LGBTTIQA2S : nos luttes,
nos victoires, nos défis

réunira du 15 au 17 août les principaux acteurs communautaires, culturels, universitaires, syndicaux et gouvernementaux du Canada afin de dresser un état de la situation et de déterminer des pistes d’avenir en matière de droits des personnes LGBTTIQA2S du pays.

Dans le cadre du 150^e anniversaire du Canada, Fierté Montréal organise plus de 150 événements et prend une dimension pancanadienne, une première.

Pour plus d’information : FiertéMontréal

18 juillet 2017

11-12-13 juillet
Premières RENCONTRES entoutetransparence

Vous avez dit vouloir entendre de vive voix les positions du Syndicat sur des sujets qui vous touchent directement. Vous voulez vous exprimer librement dans un contexte plus souple et moins formel que l’Assemblée générale annuelle (AGA).

Voilà exactement pourquoi les RENCONTRES entoutetransparence ont été mises sur pied !

Elles ont débuté la semaine dernière au 700, de la Gauchetière, avec Marc Payette, Vice-président, et Guy Bergeron, Président du SSPHQ, accompagnés de Guy De Blois, conseiller SCFP. Organisées par les Directeurs, ces rencontres constituent en quelque sorte un projet-pilote qui semble déjà vouloir se poursuivre. En effet, même si c’est l’été, même si nos membres sont en vacances, ceux qui sont en poste se déplacent en bon nombre pour entendre, discuter, échanger et s’exprimer.

Décision arbitrale : grief gagné !

Marathon pour
un grief gagnant

Le 14 juin, l’arbitre de grief, Me Jean Barrette, a rendu son verdict et donné raison sur toute la ligne au Syndicat dans un cas d'heures supplémentaires dû à des déplacements très tôt le matin et en fin de journée, datant de 2013. Un processus de longue haleine qui fut bénéfique.

Pour en savoir plus sur le processus et les impacts positifs jusqu’à maintenant, lire la suite.